Pamiętam taki projekt, współfinansowany przez UE i UM Warszawy. Wyglądało to tak:

- Masz pomysł na biznes -> Wypełniasz ankiety i różne testy ->Jeśli się zakwalifikujesz to Cię szkolą itd. -> Piszesz biznes plan, który jest oceniany w niezależnej skali punktowej i na tej podstawie dostajesz dotacje, wsparcie mentorów itd.

ALE!

Dotacja i wsparcie dostaje minimum 50% kobiet w programie. ch*j, że miałem więcej punktów w niezależnej ocenie. Dla mnie to jest dyskryminacja nawet bardziej kobiet niż mężczyzn bo z góry zakładają, że będą gorsze?

Trochę masło maślane. Kobiecość to niepełnosprawność przecież.

im dłużej żyje tym bardziej jestem przekonany o tym, że nie ma czegoś takiego jak idea a jest tylko własny interes

W tym wypadku strzal w 10

Tak szlachetna idea jak np równouprawnienie kobiet zostala wymyslona przez elite rzadzacych banksterow zeby sciagac podatek dochodowy od obu plci. Na tym ze panie wychowywaly dzieci i prowadzily domy nikt nie zarabial.

Równouprawnienie jest sprzeczne nie tylko z logika ale i z natura ludzi.

Ja się zajmuję pisaniem wniosków o dotację. Prowadzę fundację, która pozyskuje miliony złotych rocznie. Teraz w zasadzie we wniosku nie pisze się, co chcesz zrobić w ramach danego projektu, tylko jak bardzo będziesz przestrzegał właśnie zasady równości szans i niedyskryminacji, co UE zowie politykami horyzontalnymi.

Po kolejnych latach tych konkursów widać jak UE odrywa się od rzeczywistości i jak sama prowadzi siebie do upadku.

Bo dyskryminacja jest tylko wtedy kiedy zdrowy, silny, młody, biały, mężczyzna ma równe prawa z innymi. Taka debilna logika.

Wniosek jest oczywisty - poszukaj sobie innej dziewczyny.

Wolicie żydokobolszewickie wartości płynące z unijnych komisji, to się przyzwyczajajcie. Przecież nie będzie wam Rzym mówił co jest etyczne a co nie.

Albo twoja partnerka nie umie czytać ze zrozumieniem, (...) niech sama podejmuję decyzje i liczy się z ich konsekwencjami (...)
Poza tym piwko, że czytasz regulamin i dzielisz się faktem jak bardzo przewrotni są w tym pseudo równouprawnieniu

Zazwyczaj nie umie Dlatego czasem wolę spędzić te 10 min na przeczytaniu tego o co prosi by potem nie było ryku i płaczu.


@szogunek - Sugerujesz, że nie ma niepracujących (Praca na czarno przypomnę to praca nieoficjalna) i nieszkolących się mężczyzn w tym wieku? (Znam takie osoby)

To jest prawdziwa perełka lewackiego myślenia. Tzw. Dyskryminacja Pozytywna(sic!)

Tam gdzie równouprawnienie tam kończy się logika... zaczyna się lewactwo

jeszcze trochę i pełnosprawni mężczyźni wyjdą na ulicę wykrzykiwać swoje hasła o równouprawnienie.
A nie sorry, tacy mają wyj***ne i wolą spić browar.

@Lori: Jak kobieta ma cycki, to już więcej sprawności nie potrzeba.

PS: Pokaż nam czy jesteś "pełnosprawna".

To niskie masz wymogi wobec kobiet.
Realista.

spoiler

"Szanowny Panie,

Bardzo dziękuję za szczegółową analizę dokumentacji rekrutacyjnej.
Zapisy, na które zwrócił Pan uwagę są zgodne z „Wytycznymi w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020” wydanymi przez Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju.
Dla osób nie zajmujących się na co dzień tematyką równości szans w projektach finansowanych m.in. ze środków EFS (Europejskiego Funduszu Społecznego), przytoczone zapisy mogą wydawać się paradoksalne. Wynika to ze stereotypowego rozumienia określenia „zasada niedyskryminacji” lub „zasada równości szans” – jako „każdemu po równo”. Jednakże głębsze zapoznanie się z tą tematyką pozwoli na zrozumienie mechanizmu, jakie narzucony został podczas realizacji tego typu projektów.
Zasada równości szans i niedyskryminacji to umożliwienie wszystkim osobom – bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę lub pochodzenie etniczne, wyznawaną religię lub światopogląd, orientację seksualną – sprawiedliwego, pełnego uczestnictwa we wszystkich dziedzinach życia na jednakowych zasadach.
Niniejszy projekt opracowany został w oparciu dane statystyczne i wynikające z nich analizy rynku pracy: Otóż badania wskazują, iż w podziale według płci w Małopolsce bardziej aktywni zawodowo są mężczyźni (63,6%) niż kobiety (48,2%). Współczynnik aktywności zawodowej kobiet (udział aktywnych zawodowo kobiet w ogóle ludności w wieku 15 lat i więcej) – podobnie jak w całym kraju – jest znacznie niższy niż analogiczny wskaźnik dla mężczyzn. Kobiety dominują wśród długotrwale bezrobotnych, które mają największy problem z powrotem na rynek pracy i należą do grup najtrudniejszych w aktywizacji. Kobiety są bardziej niż mężczyźni narażone na negatywne skutki bezrobocia (…). To tylko część analizy, na podstawie której opracowane zostały założenia, regulaminy i planowane rezultaty projektu. W związku z faktem, iż mężczyźni są bardziej aktywni zawodowo, i mają większe szanse na rynku pracy, są mniej narażeni na bezrobocie - to kobiety potrzebują większego wsparcia w projektach mających na celu aktywizację zawodową W CELU ZAPEWNIENIA SPRAWIEDLIWEGO, PEŁNEGO UCZESTNICTWA WE WSZYSTKICH DZIEDZINACH ŻYCIA NA JEDNAKOWYCH ZASADACH.
Analogiczna analiza przeprowadzona została w obszarze aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych.
Nasz projekt ma na celu aktywizację zawodową 150 osób młodych do 29 roku życia bez pracy zamieszkujących na terenie województwa małopolskiego. Biorąc pod uwagę przeprowadzone analizy ORAZ GŁÓWNY CEL PROJEKTU – zapewniamy dostęp do projektu bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, obywatelstwo, religię, światopogląd, niepełnosprawność, orientację seksualną, przynależność do grup społeczno – zawodowych, sytuację materialną, wykształcenie, zawód, pochodzenie społeczne, jednakże na warunkach preferencyjnych przyjmowane są grupy mające większe problemy na rynku pracy tj. osoby niepełnosprawne oraz kobiety, co nie wyklucza możliwości udziału w projekcie także osób pełnosprawnych oraz mężczyzn.
W celu uniknięcia zarzutu o dyskryminowanie w dostępie do naszego projektu dla mieszkańców innych województw, osób powyżej 29 roku życia oraz osób pracujących, informuję, iż pozostałe zawężenia wynikają ze specyfiki Działania i Programu Operacyjnego, w ramach którego projekt jest realizowany, i nie ma to wpływu na realizację zasady niedyskryminacji (dla osób, które nie mogą skorzystać z naszego projektu istnieje możliwość wsparcia w ramach innych Działań i Programów Operacyjnych).
Dziękując za przesłane uwagi zapraszam do udziału w projekcie lub kontaktu z Biurem Projektu, w przypadku innych niezrozumiałych dla Pana zapisów dokumentacji rekrutacyjnej.ę

Odpowiedź od nich, masło maślane, odpisujemy dalej

spoiler

Mógł to nawet Papież wymyślić, co to kogo obchodzi, ma być zgodne i nie dyskryminować nikogo

No tak, ale już sam fakt dawania punktów za 'bycie kobietą' lub 'osobą niepełnosprawną' to dyskryminacja mężczyzn-a co, gorszy jestem i mi się nie należą? Zasada równości szans! Dlaczego kobieta ma mieć lepiej ode mnie?

Niesprawiedliwość! Ja też chcę punkty za bycie mężczyzną! Do tego punkty za bycie praworęcznym, posiadanie brody, nieposiadanie zwierząt domowych i posiadanie prawa jazdy kat B.

I tu właśnie pokazujecie, że to nie równouprawnienie i równość szans, tylko chęć pomocy kobietom i niepełnosprawnym. A co mnie obchodzi, że statystycznie. A może się okazać, że ten pięćdziesiąty pierwszy, pełnosprawny mężczyzna był dużo lepszy i bardziej tego potrzebował? No tak, nie jest kobietą niepełnosprawną, więc jest pewnie gorszego sortu.

Już sam fakt dodawania kobietom punktów świadczy,że nie są wcale tak dobre jak mężczyźni, skoro jest równouprawnienie-to dajmy każdemu na takich samych zasadach walczyć!

Nie zapewniacie dostępu do projektu na zasadach równości, bo może więcej mężczyzn jest lepszych od kobiet, a tu jakaś pula...I punkty...Skoro jesteśmy równi, to czemu kobiety mają coś dostawać za samo bycie kobietami????

Proszę o pilną odpowiedź, gdyż chcę skontaktować się z odpowiednimi organami/osobami w celu podjęcia tematu i nagłośnienia tej chorej 'niedyskryminacji'

Wyrównywanie szans nie daje każdemu po równo, tylko wyrównuje poziom. Jeżeli szacunkowo w konkursie weźmie osób 500 mężczyzn i 50 kobiet, punktowanie sprawia, że tyle samo kobiet ma dostać szansę na wzięcie udziału (czy czegoś tam), jak mężczyzna.
Ale i tak prawica i inni antyeuropejscy faszyści tego nie zrozumieją. Lepiej jest naj***ć PROFESOROWI, który mówił po niemiecku xD taki wygląd wasz, zgraja bezmózgich prawicowców po podstawówce dało wpie**ol profesorowi



Ehh... bierze udział np 500 mężczyzn, 150 kobiet i 30 osób niepełnosprawnych. Statystycznie kobiety mają mniejsze szanse, a niepełnosprawni prawie żadne. ale "matma to h*j" a "nałka to lewadzka propaganda"

Wyrównywanie szans nie daje każdemu po równo, tylko wyrównuje poziom. Jeżeli szacunkowo w konkursie weźmie osób 500 mężczyzn i 50 kobiet, punktowanie sprawia, że tyle samo kobiet ma dostać szansę na wzięcie udziału (czy czegoś tam), jak mężczyzna.
Ale i tak prawica i inni antyeuropejscy faszyści tego nie zrozumieją. Lepiej jest naj***ć PROFESOROWI, który mówił po niemiecku xD taki wygląd wasz, zgraja bezmózgich prawicowców po podstawówce dało wpie**ol profesorowi



Ehh... bierze udział np 500 mężczyzn, 150 kobiet i 30 osób niepełnosprawnych. Statystycznie kobiety mają mniejsze szanse, a niepełnosprawni prawie żadne. ale "matma to h*j" a "nałka to lewadzka propaganda"

A z jakiej paki ja, za to, że jestem mężczyzną pełnosprawnym, mam nie dostać tych 15pkt? Skoro każdy jest równy to każdy powinien być tak samo punktowany! Co mnie, że tyle czy tyle osób bierze udział.

Może k***a na maturze zróbmy +10pkt dla kobiet za to, że są kobietami?